Vzor dohody o pracovní činnosti

Vzor dohody o pracovní činnosti

Zaměstnavatel (název a sídlo):

zastoupená zaměstnancem (jméno a příjmení):

a

zaměstnanec

jméno, příjmení:

bydliště:

datum narození:

číslo o.p.:

uzavřeli podle ustanovení § 237 zákoníku práce tuto

DOHODU O PRACOVNÍ ČINNOSTI

1. Zaměstnanec se na základě této dohody zavazuje vykonávat ode dne __.__.____ tyto práce:

Sjednaný rozsah práce ¹):

2. Zaměstnanec bude vykonávat práce ²):

- osobně

- za pomoci těchto rodinných příslušníků:

Práce bude vykonávat svědomitě, řádně a hospodárně podle sjednaných podmínek a v souladu s předpisy vztahujícími se na jejich výkon, zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

3. Zaměstnavatel vytvoří zaměstnanci přiměřené pracovní podmínky, zajišťující řádný a bezpečný výkon práce, seznámí jej s předpisy vztahujícími se na výkon jeho práce, zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

4. Za vykonanou práci poskytne zaměstnavatel zaměstnanci odměnu v částce _______ Kč (na hodinu, měsíčně ²). Odměna je splatná ve výplatních termínech stanovených u zaměstnavatele.

5. Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu stejně jako zaměstnanci v pracovním poměru, a to i tehdy, když ji způsobili jeho rodinní příslušníci, kteří mu při práci pomáhali.

Zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu stejně jako zaměstnancům v pracovním poměru; rodinným příslušníkům však odpovídá za škodu jen podle občanského zákoníku.

6. Dohoda se uzavírá na dobu určitou - neurčitou do __.__.____.

7. Další ujednání ³):

8. Ostatní práva a povinnosti zaměstnance i zaměstnavatele, vyplývající z této dohody, jsou upraveny zákoníkem práce.

9. Zaměstnanec i zaměstnavatel souhlasí s uzavřením dohody za podmínek uvedených shora:

V _______________ dne __.__.____

____________________                                               ____________________________

   podpis zaměstnance                                                                 razítko zaměstnavatele

                                                                                         podpis oprávněného zaměstnance

Vysvětlivky:

1)uvede se sjednaný rozsah průměrné doby skutečného výkonu práce - např. 80 hodin měsíčně; nesmí v průměru překročit polovinu stanovené týdenní prac. doby

2)nehodící se škrtněte

3)je možno sjednat další nároky (např. dovolenou, překážky v práci atp.), které u pracovního poměru vyplývají ze zákona