Vzor informace zaměstnancům, verze 3
Vzor informace zaměstnancům, verze 3
Informace pro zaměstnance
v souvislosti se změnami zákoníku práce a některých dalších zákonů k 1. 1. 2001
O R G A N I Z A C E
....................................
sídlo………………….
IČ ……………………
zapsán u Krajského / Městského soudu v .........
pod č. j. ………………
Pracovník
jméno a příjmení …………………….
bytem trvale……………………………
bytem přechodně………………………
rodně číslo . . . . . . / . .
Zaměstnavatel podle ustanovení §32 odst. 3 zákoníku práce informuje zaměstnance o podstatných skutečnostech a organizaci na pracovišti.
1. Pracovní povinnosti jsou zejména:
- ....................................................
- ....................................................
- ....................................................
Mimo to je povinností zaměstnance vykonávat na příkaz nadřízeného další práce, pokud souvisí s pracovním zařazením, odpovídají kvalifikaci a nejsou v rozporu se zvláštními předpisy.
2. Místo výkonu prací je ............................. a pracoviště firmy v ....................................... a v ..................................................
3. Dovolená na zotavenou je s tanovena dle §100 a násl. zákoníku práce čtyři týdny. Rozšíření dovolené na zotavenou stanoví Pracovní řád.
4. Výpovědní doby se určují dle § 44 a násl. zákoníku práce.
5. Pokud je v dosavadní pracovní smlouvě sjednaná nezkrácená pracovní doba dle §83a odst. 1 zákoníku práce, pak činí bez přestávek 40 hodin týdně. Přestávka 30 minut následuje nejpozději po 4,5 hodinách od započetí práce a nezapočítává se do pracovní doby.
Rozvržení pracovní doby stanoví zaměstnanci nadřízený v souladu se zákoníkem práce (§§ 83 – 99a).
Mzda se stanoví na .............. Kč základní složka a ................. odměny dle rozhodnutí zaměstnavatele (bezprostředního nadřízeného).
Pokud je místo výkonu trvale nebo dlouhodobě odlišné od sídla organizace a zaměstnanec je nezbytně k výkonu své práce vysílán na pracovní cestu, náleží mu náhrady dle příslušných předpisů (zákon 119/1992 Sb. o cestovních náhradách).
Den výplaty je stanoven na patnáctého v následujícím měsíci za období, za které mzda náleží.
V ...................... dne .........../ 2001.
podpis zaměstnavatele
V ...................... dne .........../ 2001 jsem byl seznámen a rozumím.
podpis zaměstnance